기업에서는
학력이나 스펙을 초월하는
능력위주 NCS기반채용이
확대되고 있습니다.
과거에는
스펙 위주로 사람을 채용했다면
현재에는 직무능력을 갖춘 인재를 뽑고 있습니다.
NCS기반채용제도로
선발 된 직원들에 대한 평가도
매우
긍정적이라고 합니다.
필요한 영어능력을 갖추는 게 필요하지 않을까요?
기업에서는 왜, NCS기반으로 인재를 채용할까요?
NCS국가직무능력표준으로
인재를 채용하면
직원들도 회사 적응도 빠르게 잘 할 수 있고
큰 어려움 없이 업무를 수행 할 수가 있어서 효율적입니다.
회사 내에서 실무적으로
사용 할 수 있는 '영어능력'을 키우고 있습니다.
영어능력을
키우기 위해서는 어떻게 해야 할까요?
영어능력은 '번역훈련'을 통해서 발휘 할 수 있습니다.
번역훈련은
즉각적으로 번역현장에 투입 될 수 있도록
구문, 단문, 장문, 번역 실습과
복습을 통해
실전에
강한 직무능력을 발휘 할 수 있기 때문에
번역을 처음 해보는 사람이라도 금방 익힐 수 있습니다.
업무에 필요한 한글, 워드, PPT, 엑셀, 등 기술능력을 익혀
보다
전문적인 계약서, 보고서, 기안서, 문서작성 할 수 있습니다.
이처럼 번역훈련을 통해서 영어능력을 키우면
기업에서 필요로 하는 NCS기반채용에 해당되는 업무능력을 갖춰
취업 할 때 유리하고, 유용하게 사용 할 수 있습니다.
번역가직무능력훈련은 훈련을 받으면
훈련을 80% 이수 하면 훈련인증서가 나오기 때문에
번역활동이 인정이 되고 증명이 됩니다.
취업을 하거나 승진 및 연봉협상을 할 때, 유용하게 사용 할 수 있겠죠?
NCS국가직무능력표준 기반의 번역가직무능력훈련을 추천 하는 이유는,
실제로 2017년에는 3,000명 이상을
NCS기준으로 채용하고 있고
앞으로 230개 공공기관 및 130개 공사공단에서 NCS채용의무화가
확정
되었기 때문에 번역능력은 선택이 아닌 필수이기 때문 입니다.
취업에
성공하기 위해서는 취업과 승진하는데 도움이 되는
번역훈련을
시작 하는 것이 맞습니다.
추후에는
프리랜서번역가 및 소속번역가로 번역활동 하면서
돈도
벌 수 있고 번역경력도 쌓을 수 있습니다.
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