대한번역개발원 소속번역가의 번역품질이 부럽다면?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

거래처가 신뢰하고 만족하는 대한번역개발원의 번역품질

 

대한번역개발원의 소속번역가와 개인 프리랜서번역가의 차이는 무엇일까요?

 

 

정답은, 체계적인 '번역가직무능력훈련'에 있습니다.

 

 

 

세상에 쉬운 일은 없죠~

 

대한번역개발원 소속번역가라면 번역가직무능력훈을 통해서

 

번역능력을 익히고 완성도 높은 번역품질을 만들어 낼 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

대한번역개발원 소속번역가가 되기 위해서는 먼저

 

번역가직무능력훈련을 받아야 합니다.

 

 

번역가직무능력훈련은 언어능력, 어문능력, 수행능력, 기술능력 등

 

번역에 필요한 전반적인 부분을 익히게 됩니다.

 

 

 

구문, 단문, 장문 번역으로 단계별 번역훈련이 진행이 되며

 

훈련실습 이후에는 번역복습을 통해 제대로 된 번역을 할 수가 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

번역훈련을 받다 보면 실수도 할 수 있고 궁금증도 생길 수 있겠죠?

 

 

그럴 땐 1:1 번역코칭을 통해 전문가에게 지도도 받을 수 있고

 

궁금증도 바로바로 해소 할 수 있습니다.

 

번역가직무능력훈련은 인터넷이 가능한 곳이라면 어디서든!

 

E-learning을 통해서 번역가직무능력훈련 진행이 가능 합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

번역가직무능력훈련을 받은 이후에는

 

대한번역개발원 소속번역가로 발디딤 할 수 있는

 

번역실무능력평가를 치를 수 있습니다.

 

 

영어는 3등급, 일본어는 2등급을 받아야 소속번역가로

 

위촉이 가능하며 각 부분을 수치화 하여

 

객관적인 평가를 진행 하고 있습니다.

 

 

대한번역개발원 소속번역가가 되면 어떤 게 좋을 까요?

 

번역가가 직접 영업을 할 필요가 없고,

 

높은 품질의 퀄리티 있는 번역경력을 쌓을 수 있습니다.

 

거래처와 직접적인 마찰 없이 오로직 번역품질에 집중 할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 



NCS기반채용 준비한다면 번역가직무능력훈련이지!

 

 

 

 

 

기업에서는 학력이나 스펙을 초월하는

능력위주 NCS기반채용이 확대되고 있습니다.

 

과거에는 스펙 위주로 사람을 채용했다면

현재에는 직무능력을 갖춘 인재를 뽑고 있습니다.

 

NCS기반채용제도로 선발 된 직원들에 대한 평가도

매우 긍정적이라고 합니다.

 그렇다면, 당연히 NCS기반채용에 부합 되는

 

필요한 영어능력을 갖추는 게 필요하지 않을까요?

 

 

 

 

 

 

 

기업에서는 왜, NCS기반으로 인재를 채용할까요?

 

NCS국가직무능력표준으로 인재를 채용하면

 

직원들도 회사 적응도 빠르게 잘 할 수 있고

큰 어려움 없이 업무를 수행 할 수가 있어서 효율적입니다.

 

 

 

 그래서 영어와 관련 된 어학점수나 자격증이 있는 사람들도

회사 내에서 실무적으로 사용 할 수 있는 '영어능력'을 키우고 있습니다.

 

 

 

 

 

 

영어능력을 키우기 위해서는 어떻게 해야 할까요?

영어능력은 '번역훈련'을 통해서 발휘 할 수 있습니다.

 

번역훈련은 즉각적으로 번역현장에 투입 될 수 있도록

구문, 단문, 장문, 번역 실습과 복습을 통해

실전에 강한 직무능력을 발휘 할 수 있기 때문에

 

번역을 처음 해보는 사람이라도 금방 익힐 수 있습니다.

 

업무에 필요한 한글, 워드, PPT, 엑셀, 등 기술능력을 익혀

보다 전문적인 계약서, 보고서, 기안서, 문서작성 할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

이처럼 번역훈련을 통해서 영어능력을 키우면

기업에서 필요로 하는 NCS기반채용에 해당되는 업무능력을 갖춰

취업 할 때 유리하고, 유용하게 사용 할 수 있습니다.

 

번역가직무능력훈련은 훈련을 받으면

 

훈련을 80% 이수 하면 훈련인증서가 나오기 때문에

 

번역활동이 인정이 되고 증명이 됩니다.

 

취업을 하거나 승진 및 연봉협상을 할 때, 유용하게 사용 할 수 있겠죠?

 

 

 

 

NCS국가직무능력표준 기반의 번역가직무능력훈련을 추천 하는 이유는,

 

실제로 2017년에는 3,000명 이상을 NCS기준으로 채용하고 있고

앞으로 230개 공공기관 및 130개 공사공단에서 NCS채용의무화가

확정 되었기 때문에 번역능력은 선택이 아닌 필수이기 때문 입니다.

 

취업에 성공하기 위해서는 취업과 승진하는데 도움이 되는

번역훈련을 시작 하는 것이 맞습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

NCS기반채용에 필수인 번역가직무능력훈련 받으면

 

추후에는 프리랜서번역가 및 소속번역가로 번역활동 하면서

돈도 벌 수 있고 번역경력도 쌓을 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 



꾸준한 번역활동을 위한 번역가의 "능력"은 무엇?

 

 

 

 

 

 

 

 오늘은 번역가들의 활동목표인 번역시장의 상황을 살펴보고

 

꾸준한 번역활동을 위해서 번역가에게 필요한 '능력'은 무엇인지 알아보겠습니다.

 

 

 

 

현재 국내 번역시장에는, 번역가에 대한 규정 된 자격이 없기 때문에

번역능력을 갖추지 않은 사람들도 자유롭게 번역활동을 하고 있습니다.

 

 

 

 

번역활동을 하는 사람이 많다는 건 번역가라는 직업이 그만큼

  

앞으로도 필요한 직업이라는 증거이기 때문에 기분 좋은 일이지만

 

번역의 완성도는 매우 낮은 수준 입니다.

 

 

번역을 쉽게만 생각하고 번역활동을 하는 외국어실력자가 많으며,
 

가지고 있는 외국어실력마저도 제대로 발휘하지 못합니다. 왜?
 

번역가에게 가장 필요한 '번역능력'을 갖추지 않았기 때문 입니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

거래처들은 완성도 높은 번역품질을 찾기 위하여

경력이 있는 '경력'번역가에게만 일거리를 주고 있습니다.

즉 경력번역가에게만 번역물이 몰리고 있는 상황인데요.

 

그렇다면, 거래처가 요구하는 번역가의 학력과 경력을

대체 할 수 있는 방법은 없을까요?

 

 

통번역대학원처럼 경력이 없어도 번역활동이 가능한 번역스펙

바로 '번역가직무능력훈련'으로 대체 할 수 있습니다.

 번역활동의 시작과 기준이 되는 것이 바로 국내 유일

 

번역가직무능력훈련 입니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

어학능력으로는 번역경력을 대체 할 수 없고,

어학능력만으로 번역활동을 보장 받기가 어렵습니다.

 

 

번역활동을 시작하려면 국제번역표준으로 번역가직무능력훈련 받고

번역활동을 제대로 시작 할 수 있어야 합니다.

 
 

국제번역표준으로 번역가직무능력훈련을 받으면

번역경력을 쌓으면서 수입도 함께 올릴 수 있습니다.

 
 

번역가는 외국어를 잘하는 것도 중요하지만

번역의 목적, 전문용어, 문체, 독자, 어문규범 등을 종합적으로 고려해

 

번역을 할 수 있는 번역능력을 필요로 합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

번역가직무능력훈련을 통해 번역능력을 갖추면

 

번역의품질과 연결 되는 언어능력, 어문능력, 기술능력, 수행능력은 물론

 

번역가의 3대 의무인 성실번역, 기밀유지, 납기일을 지킬 수 있습니다.

 

 
 

 

번역가직무능력훈련을 받으면 거래처가 요구하는

 

번역가의 학력과 경력을 대체 할 수 있으며

 

통번역대학원처럼 경력이 없어도 번역활동을 할 수 있는

 

번역능력을 갖췄기 때문에 거래처에서는 번역능력을 보고

 

번역가직무능력훈련을 받은 번역가를 신뢰할 수  밖에 없겠죠?

 

 

 

번역가직무능력훈련은 훈련을 80% 이수하면

 

번역훈련인증서가 발급이 되기 때문에 취업 및 연봉협상 할 때

 

영어능력을 인정 받을 수 있고 유용하게 사용 할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

번역가직무능력훈련에 대한 내용이 궁금한 분들은

 

번역가 무료상담을 통해서 상담 받아보시길 바랍니다.